Le pilotage par les résultats ou benchmarking, prévu initialement pour 2014, a été repoussé à 2015.

Est-ce coïncidence si le gouvernement s’apprête à présenter un projet de loi en vue de ratifier la convention OIT n° 181 sur les « agences d’emploi privées » ?

La réponse est non, évidemment.

Maintenant que l’outil est prêt à servir (les DPAE dans les dossiers des privés d’emploi et le calcul automatisé des Taux Mensuels de Sortie vers l’Emploi – dit – Durable, c’est-à-dire pour 6 mois ou plus), ce sera concurrence à tous les étages : entre Pôle Emploi et les officines privées, entre conseillers, sans tenir aucun compte de la qualité des « emplois repris ».

Si nous laissons faire, le reclassement des privés d’emploi va devenir un marché avec un opérateur historique (Pôle Emploi) et des opérateurs alternatifs.

Voir la source de l’information : http://www.leparticulier.fr/jcms/p1_1558985/vers-une-meilleure-reconnaissance-des-agences-d-emplois-privees