Le 30 septembre 2010 était signé au niveau national l’accord OATT (« Accord relatif à l’organisation et à l’aménagement du temps de travail au sein de Pôle-Emploi »). Cet accord a force de loi à Pôle-Emploi et son strict respect […]
Lors du CHSCT du 22 janvier 2015, la CGT Pôle-Emploi Lorraine a pris deux initiatives fortes pour la défense du CHSCT (Comité d’Hygiène Sécurité et Conditions de Travail), instance ô combien indispensable pour la défense des conditions de travail, de […]
Pour la CGT, FO et le SNU, il apparait indispensable de rester à l’offensive pour défendre nos revendications. Elles l’ont écrit dans leur opposition commune: il est indispensable de nous mobiliser pour obtenir la reprise des négociations sur la Classification. […]
Récemment la CFDT Pôle Emploi a sorti un tract qui s’en prend aux trois syndicats majoritaires (FO, SNU et CGT) qui ont fait valoir leur droit d’opposition sur la classification. Ayant déjà expliqué notre position, nous sommes donc obligés de […]
Lors de la séance du 8 janvier 2015, la délégation CGT au CHSCT de Pôle-Emploi Lorraine a lu une longue déclaration pour dresser l’état des lieux, catastrophique, des conditions de travail, de la santé et de la sécurité des agents, […]
Lors du CHSCT du 8 janvier 2015, la Direction a informé les élus d’une expérimentation. Cette expérimentation (du 1e juin 2015 au 31 mai 2016) qui va commencer en Lorraine (et d’autres régions) concerne le télétravail (à ne pas confondre […]
