L’accord Télétravail à Pôle emploi comporte un article prévoyant une expérimentation (permettant de déroger à l’accord). C’est d’ailleurs ce point qui a principalement convaincu la CGT de ne pas en être signataire. Dans les grandes lignes, cette expérimentation prévoit que […]
Un « Flash Grand Est » (12/11/2020) et des réunions d’agences sensibilisent sur la Démarche Compétences censée aider l’agent à « connaître les compétences attendues à Pôle emploi », lui permettre de « se situer par rapport à ces attendus […]
Suite à de nombreuses remontées faites par des agents, notre organisation syndicale tient à vous signaler un dysfonctionnement relatif à la passation des autodiagnostics (Démarche de compétences interne). En effet, beaucoup d’agents reçoivent en ce moment des messages très directifs […]
Cette année, l’EPA est modifié : l’approche par compétences y est intégrée (comme pour les DE) au détriment des qualifications. La différence entre les « qualifications » (défendues par la CGT) et les « compétences » (voulues par la DG) […]
A travers des éléments de langage et une « novlangue » managériale bien rodés, l’Etablissement nous matraque avec des formules destinées à masquer la réalité du quotidien de nombreux agents, et notamment le mal-être au travail, bien réel à Pôle […]
Lors du Comité d’Etablissement du 28 mars, deux dossiers ont particulièrement attiré l’attention de la CGT : le renforcement du suivi des agences par les DT le déploiement de « C notre perf’ » « C notre perf’ » Il s’agit d’intégrer les conseillers à […]
