Pourquoi proposer un accord Qualité de Vie au Travail ? Que sont les « observations de la relation de service » ? De qui se moque le DG qui, comme d’habitude s’assoit sur l’avis des représentants du personnel, exprimé en Comité Central […]
Les expertises dans les trois territoires ont été rendues, les CHSCT et le CE consultés. A l’issue de ces consultations la conception que se fait l’Etablissement du « dialogue social » est particulièrement claire: la Direction s’assoit sur les préconisations de l’expert, […]
Dans un récent tract, le syndicat CFTC affirme que dans la campagne de promotion de cette année le personnel ferait les frais du droit d’opposition à la Classification exercé en décembre 2014 par les trois organisations syndicales CGT-FO-SNU. Ce syndicat réussit […]
Après avoir lu une déclaration (cliquer ici pour la lire) et demandé une suspension de séance, la CGT vient de réussir à faire l’unanimité des élus pour exiger que le point « Evolution trajectoire GDD » à l’ordre du jour du CE […]
Communiqué de l’intersyndicale: « L’intersyndicale CGT-SNU-FO réunie le 14 Décembre 2016 a décidé de construire les conditions nécessaires à la réussite d’un mouvement de mobilisation nationale du personnel de Pôle emploi. A cet effet, sur la base de leurs revendications propres, […]
La CGT Pôle-Emploi a décidé de consulter ses adhérents conformément aux règles de démocratie interne : ceux-ci se sont prononcés à une écrasante majorité pour le refus de signer l’accord GPEC. A travers cet accord la DG vise à: -faciliter […]
